我们比他们多一个世界第13章 孩子的声音

巴黎时间上午九点香榭丽舍大街旁的写字楼里陆沉站在办公室的落地窗前指尖轻轻划过玻璃上的晨雾。

窗外的梧桐叶被秋风染成焦糖色一片片落在街道上被早起的清洁工扫成整齐的小堆。

他刚从医院送完父亲的早餐回来西装口袋里还揣着医生手写的用药提醒纸上的字迹被体温焐得有些模糊 ——“每日三次饭后服用避免情绪激动”这行字像一根弦时刻绷紧在他心里。

办公室里还带着清晨的微凉复古的胡桃木办公桌上摊着一叠泛黄的公司架构图边角被反复翻阅得卷起毛边。

最上面那张用红笔圈出的 “核心团队名单”是许杰昨晚熬夜整理好发过来的每个名字后面都附着简短的评估：“皮埃尔（副总）：十年行业经验熟悉日常运营谨慎但执行力强”“索菲（财务总监）：严谨细致曾处理过三次危机账目需重点沟通”“马库斯（项目总监）：创新能力强但团队协调力弱需搭配副手”。

陆沉拿起名单指尖在 “皮埃尔” 的名字上顿了顿。

这位法国副总从父亲创办公司时就加入了去年父亲生病期间他临时主持过三个月工作虽没出大错却因过于谨慎错过了两个重要合作。

这次重组团队皮埃尔是关键 —— 既要让他放开手脚管日常又要守住核心决策的底线分寸得拿捏好。

“叩叩叩 ——” 敲门声打断了思绪皮埃尔抱着一摞报表站在门口深蓝色西装上还沾着些许晨露手里的皮质公文包边角有些磨损是用了五年的老款式。

“陆总您要的第三季度项目进展报表还有各部门的人员调整申请我都整理好了。

” 他的中文带着淡淡的巴黎口音每说一个字都格外认真像是在斟酌用词。

陆沉侧身让他进来指着办公桌对面的椅子：“坐吧皮埃尔。

我们今天重点聊聊团队重组的事还有接下来的分工。

” 他将许杰整理的名单推过去“这是我和许总昨晚梳理的核心团队评估你看看有没有需要补充的。

” 皮埃尔接过名单从公文包里掏出老花镜戴上手指顺着名字一行行划过偶尔在纸上划下几道浅痕。

阳光透过窗户落在报表上将他的影子拉得很长落在 “项目停滞” 的红色标注上。

“马库斯的项目组确实需要调整” 他突然开口声音比平时沉了些“上次和德国公司的合作就是因为他和设计部沟通不畅耽误了交付时间。

我建议给他配个专职协调员比如莉娜 —— 她之前在设计部待过熟悉两边的流程。

” 陆沉眼前一亮。

莉娜这个名字他有印象许杰的名单里提过她 “擅长跨部门沟通去年促成了两个小项目”但没敢贸然推荐 —— 毕竟是调整老员工怕皮埃尔有抵触。

“这个提议很好” 他拿起笔在 “马库斯” 后面添上 “配协调员莉娜”“还有财务部门索菲那边的报表里有几个数据异常许总昨晚远程核对时发现的可能需要重新梳理一下应收账款。

” 提到财务皮埃尔的眉头皱了皱：“索菲最近家里有事心思不太集中。

我已经跟她谈过了给她放了两天假下周一回来后我会盯着她重新核对。

” 他顿了顿抬头看向陆沉眼神里带着一丝犹豫“陆总关于分工…… 您父亲之前在时核心决策和日常运营都是他一手抓现在您想分开具体怎么界定？比如像供应商合同续签之前是我先拟方案他最后签字现在……” 这正是陆沉要重点谈的。

他从抽屉里拿出一份打印好的 “权责划分表”是他和许杰反复修改了三版的成果：“你看核心决策包括这几类 —— 股东沟通、单笔超 50 万欧元的合同审批、重大项目立项、管理层人事调整这些由我负责；日常运营比如员工排班、客户维护、供应商小额续签、部门预算内支出都交给你。

这样你不用事事请示我也能腾出时间照顾我父亲还有和许总同步上海那边的情况。

” 皮埃尔接过表格手指在 “核心决策” 和 “日常运营” 的分界线上反复摩挲。

办公室里静得能听到窗外的鸟鸣过了好一会儿他才轻轻点头：“这样划分很清晰我没意见。

只是…… 有些老客户可能更认您父亲的面子比如勒梅尔先生他的公司每年跟我们有近 200 万的合作下次续签时可能需要您出面见一面。

” “没问题。

” 陆沉立刻答应“勒梅尔先生那边我来对接你提前把续签方案拟好就行。

对了我们还得建立一个固定机制避免信息脱节 —— 我想的是‘每周线上会议 + 月度实地考察’你觉得怎么样？” 皮埃尔的眼睛亮了亮。

之前父亲在时公司全靠 “口头交代”遇到突发情况常常找不到人他早就想建立规范的沟通机制。

“每周几开会？参会人员需要哪些？” 他立刻拿出笔记本笔尖悬在纸上等着记录。

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